為了凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,，讓各項(xiàng)工作嚴(yán),、緊、實(shí)起來,，從11月17日起,，西吉縣開展“從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)”專項(xiàng)整治行動(dòng),，糾治干部隊(duì)伍監(jiān)督管理,、干部作風(fēng)、廉潔自律等方面突出問題,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，加快富民強(qiáng)縣步伐，讓西吉人民過上更加美好的生活提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保證,。

　　干部監(jiān)督管理方面,，重點(diǎn)整治在編不在崗、 管理不到位,、監(jiān)督不嚴(yán)格等突出問題,。

　　在機(jī)關(guān)事業(yè)單位占編,，但未實(shí)際到崗上班，而且從單位領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的；因請假,、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期未返崗或曠工等原因,，未按規(guī)定與單位終止人事關(guān)系，仍在單位領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的,；因干部人事調(diào)整，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來,，正常領(lǐng)取薪酬卻不出勤的,；行政事業(yè)單位職工中領(lǐng)薪不上班而低薪雇傭他人代為上班的。

　　借調(diào)人員未按干部管理權(quán)限審批同意的,；新招錄公務(wù)員未滿最低服務(wù)期限,、選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間未滿5年，借調(diào)時(shí)間超過6個(gè)月的,；考勤不嚴(yán)格,，工作日上下班不簽到、代簽或簽到流于形式,，遲到早退的,；工作紀(jì)律松散，上班串崗聊天,、炒股,、打游戲等；干部請銷假不規(guī)范,，長期請病假未報(bào)批,、平時(shí)考核搞平均主義、流于形式等問題,。

　　黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任不到位,，不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督,、不敢監(jiān)督,，失之于寬、失之于松,、失之于軟,，重干部使用，輕干部監(jiān)督,，重工作期間監(jiān)督,，輕“八小時(shí)外”監(jiān)督,，對(duì)干部錯(cuò)誤或苗頭性傾向性問題不提醒、不糾正,，不聞不問,、聽之任之、監(jiān)督不力,。

　　“農(nóng)村人居環(huán)境整治既是攻堅(jiān)難點(diǎn),、消除痛點(diǎn)的發(fā)展工程，也是事關(guān)鎮(zhèn)村形象品質(zhì)和群眾滿意度的民生工程,?！迸d隆鎮(zhèn)黨委書記王志玉表示，人在事上練,，刀在石上磨,，把干部隊(duì)伍放在工作實(shí)際中錘煉，到一線中“練本領(lǐng)”,，到群眾中“接地氣”,，在困難里開“新路徑”，于窮盡處找“金點(diǎn)子”,，用腳底板丈量出了工作底數(shù),，找到工作的著力點(diǎn)和突破口，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力,，激發(fā)知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng),。

　　干部作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治工作落實(shí)“慢半拍”,、工作服務(wù)“生冷硬”,、工作作風(fēng)“怕躲漂”等突出問題。

　　重點(diǎn)聚焦在區(qū),、市,、縣各類通報(bào)中排名靠后或問題較多，群眾反映強(qiáng)烈的,；工作中以“不會(huì)干”找借口拖延,，以“不能干”找理由推脫，等一陣,、過兩天,、慢半拍，缺乏工作主動(dòng)性,，做事一推一動(dòng),、不推不動(dòng)的；項(xiàng)目資金爭取“等靠要”,，不積極主動(dòng)對(duì)接,，項(xiàng)目建設(shè),、工作落實(shí)等待觀望，執(zhí)行力不強(qiáng),，難題后拖,、矛盾上交、責(zé)任下推等問題,。

　　重點(diǎn)聚焦在優(yōu)化環(huán)境,、行政審批、政務(wù)服務(wù),、為民辦事過程中推諉扯皮、敷衍塞責(zé),、態(tài)度生硬,、效率低下、承諾不兌現(xiàn)的,。不嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé),、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)”等工作制度,，或?qū)Σ粚儆诼殭?quán)范圍辦理的事項(xiàng),，不及時(shí)說明、請示,、移送,，讓群眾來回跑、久拖不辦等問題,。

　　重點(diǎn)聚焦工作作風(fēng)漂浮,，沉不下身子，怕?lián)?zé),、怕麻煩,、怕惹事，集中表現(xiàn)就是“差不多其實(shí)是差很多,，過得去其實(shí)是過不去,，好著呢其實(shí)是沒好著”，工作中搞形式主義,、面子工程,，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以點(diǎn)代面,、以說代干，把說了當(dāng)做了,，把做了當(dāng)做好了,，蒙混過關(guān)過日子,，不干工作拿薪酬、不在崗位要待遇,。在疫情防控等重點(diǎn)工作中不敢擔(dān)當(dāng),、不敢處理、履職不力,、失職失責(zé)等問題,。

　　“結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵，在思想根源上正本固元,?！鄙硿相l(xiāng)黨委書記任鵬軍說，尤其在為民辦事中,，解決干部推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)、態(tài)度生硬,、效率低下的問題,，不斷提高干部干事?lián)?dāng)精神，采取強(qiáng)硬措施,、猛藥除疴,，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接面對(duì)廣大人民群眾,，是鄉(xiāng)村振興工作的中堅(jiān)力量和直接推動(dòng)者,，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾,、組織群眾,、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線,、方針,、政策落實(shí)到群眾中的重要責(zé)任?！?nbsp;震湖鄉(xiāng)黨委書記馮良斌說,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，解決干部生冷硬,，讓干部真正沉下身子,，深入群眾，解決群眾急難盼愁問題，做群眾的貼心人,。

　　干部廉潔自律方面,，重點(diǎn)整治吃拿卡要、貪污侵占,、違法犯罪等突出問題,。

　　重點(diǎn)聚焦在辦理各類項(xiàng)目審批、驗(yàn)收兌現(xiàn)等過程中想方設(shè)法設(shè)障刁難,，漠視企業(yè)和群眾正當(dāng)訴求,，干部拿著審批卡脖子、持著手續(xù)要票子,，吃拿卡要,、以權(quán)謀私。違規(guī)接受企業(yè)老板,、受托人的宴請,，請吃吃請，違規(guī)收受禮金禮品等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、自治區(qū)“八條禁令”,、固原市“十項(xiàng)規(guī)定”等問題,。

　　利用職務(wù)之便,，虛報(bào)冒領(lǐng)，貪占挪用國家資產(chǎn)資金,，以各種名義套取國家補(bǔ)貼,。以各種理由占有國有資產(chǎn)和國有土地，以低價(jià)賤賣,、以次充好等形式造成國家財(cái)產(chǎn)流失等,，在工程項(xiàng)目建設(shè)、政府采購,、人事調(diào)整等過程中收受賄賂,，為他人違紀(jì)違法行為提供便利等問題。

　　黨員,、干部法律意識(shí)淡薄,，不遵守國家法律法規(guī)，特別是酒后駕駛,、打架斗毆,、聚眾賭博、吸毒嫖娼等違法犯罪行為,，或違背公序良俗,、傷風(fēng)敗俗、作風(fēng)不正等問題。西吉縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門（單位）黨組織,、黨員干部采取自查整改，與縣紀(jì)委監(jiān)委,、組織部和人社局督查核查相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，對(duì)集中發(fā)現(xiàn)的問題，依規(guī)依紀(jì)依法處理,。

　　“我們借助為民辦實(shí)事契機(jī),，抓干部作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)踐中錘煉過硬作風(fēng),，提高服務(wù)能力,，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng),，為馬建鄉(xiāng)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保證?！瘪R建鄉(xiāng)黨委書記馬愛萍說,，今年馬建鄉(xiāng)以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力,，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的,，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，新（改）建3個(gè)黨群服務(wù)中心,，筑牢主陣地,；大力開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),，群眾滿足感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng),。