5月21日,，2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暨特崗教師招聘筆試開考,。2022年寧夏計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員3859人,，特崗教師200人,，共報考97812人,，報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高,。與2021年相比,，今年事業(yè)單位公開招聘名額增加534人,，報考人數(shù)較去年增加11270人，平均報考比26:1（2021年為24:1）,。

　　記者了解到,，我區(qū)公開招聘嚴禁設置“全日制”“原985、211院?！薄半p一流”“不招聘第二學位（專業(yè)）,、輔修學位（專業(yè)）”等學歷學位限制性條件，嚴禁設置政治面貌,、民族,、工作經(jīng)歷等沒有法律法規(guī)和政策依據(jù)的限制性條件，嚴禁設置“取得規(guī)范化培訓合格證”等非行業(yè)準入的限制性條件,，確保各類考生享有平等的報考機會,，因此有更多的考生滿足報考條件。

　　針對基層反映招人難問題,，我區(qū)對艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位實行“四放寬一允許”招聘政策,，即放寬年齡、放寬學歷,、放寬專業(yè),、放寬開考比例或不設開考比例，允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣及周邊市縣（區(qū)）招聘,。實施退役士官士兵,、“三項目”人員（“西部志愿者”“三支一扶”“大學生村官”）定向招聘，定向招聘崗位平均每年占基層事業(yè)單位招聘崗位計劃的14%左右,。此外,，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我區(qū)將公開招聘作為事業(yè)單位補充工作人員的主渠道,，2021年以來要求各地各部門空缺事業(yè)編制優(yōu)先面向社會公開招聘,，同時控制選調(diào)比例，區(qū)直部門選調(diào)人數(shù)不得超過本單位當年補充人數(shù)的30%,。鼓勵各地各部門對急需緊缺,、高層次人才不受時間限制，隨時自主公開招聘，面向社會提供更多的就業(yè)崗位,。

　　根據(jù)要求,，2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試成績將于6月下旬發(fā)布，考生可于6月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績,。