近日,，固原市出臺《加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理實施辦法》，對因換屆,、機構(gòu)改革,、健康、違紀(jì)免職等原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的在職在崗干部實行全面從嚴(yán)管理,，引導(dǎo)他們?yōu)榕ㄔO(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化固原作貢獻(xiàn)。

　　《辦法》堅持統(tǒng)籌兼顧,、合理分工的原則,，把退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作為重要的干部資源，由所在單位黨委黨組根據(jù)工作需要和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的能力素質(zhì),、工作經(jīng)歷,、愛好特長、健康狀況等安排工作任務(wù),，確保積極發(fā)揮作用,。

　　對有紀(jì)檢、組織,、財務(wù)、審計等相關(guān)經(jīng)歷的納入巡察工作人才庫，抽調(diào)參與巡察工作,；對熟悉基層工作,、了解社情民意、善于做群眾工作的,，安排參與疫情防控,、社會矛盾排查與調(diào)處，做好基層治理工作,；對其他干部,，采取組建工作專班、督查組等形式,，選派參與市,、縣區(qū)中心工作、重點任務(wù),、重大項目工程進行檢查督導(dǎo)等發(fā)揮作用,。

　　根據(jù)干部管理權(quán)限，市,、縣區(qū)巡視員由市委,、各縣區(qū)黨委統(tǒng)籌管理，其余退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部由所在單位黨委黨組負(fù)責(zé)日常管理,，市,、縣區(qū)組織部門主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理工作。

　　退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部要嚴(yán)格遵守上下班等各項規(guī)章制度,，堅決服從工作安排,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極發(fā)揮表率作用,。市,、縣區(qū)組織部門根據(jù)平時掌握情況，統(tǒng)籌一定年度考核優(yōu)秀等次名額用于激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部,，符合條件的晉升職務(wù)職級,。

　　固原市將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的管理情況納入市、縣區(qū)巡察監(jiān)督內(nèi)容,，市,、縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部門不定期對全市退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部履職情況進行檢查,。

　　對紀(jì)律松弛,、消極怠惰、表現(xiàn)較差的,，給予批評教育并限期整改,；對在工作中不作為,、慢作為、亂作為,，情節(jié)較輕的,，給予通報批評、誡勉談話,、責(zé)令作出書面檢查等處理,，情節(jié)較重的，根據(jù)情況作出調(diào)離工作崗位,、免去職務(wù),、紀(jì)律處分等處理。對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部嚴(yán)管的同時,，注重關(guān)懷激勵,，定期溝通思想，幫助解決實際困難和問題,。