“通過實施‘基層之星’項目,，引進并培養(yǎng)人才,，解決了醫(yī)院高端設(shè)備不會使用的難題，填補了我們在氣管管鏡診療使用上的空白?！睂幭呐黻柨h人民醫(yī)院院長高勇說,。固原市以“基層之星”項目為抓手，培養(yǎng)了一批在教育,、醫(yī)療,、文化旅游,、畜牧養(yǎng)殖等重點行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干人才,，為全面推進鄉(xiāng)村振興，高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐,。

　　今年,，固原市堅持把做好人才工作作為推動當?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，持續(xù)推進“基層之星”人才項目實施,，從教育,、科技、衛(wèi)生,、工程等領(lǐng)域的青年人才中,，推薦一些有培養(yǎng)潛力、能夠扎根基層的業(yè)務(wù)骨干,，到自治區(qū)相關(guān)單位進行為期1年的研修培養(yǎng),，為當?shù)赝黄瓢l(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題提供了巨大助益,。

　　結(jié)合“基層之星”項目,，選派從優(yōu)，提升培養(yǎng)質(zhì)量,。固原市委組織部建立專項人才數(shù)據(jù)庫,，重點選派各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及非公企業(yè)中有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)需求,、有強烈事業(yè)心和奉獻基層精神的青年專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才和經(jīng)營管理人才。

　　同時,，嚴格對標人才培養(yǎng)計劃要求,，堅持公開、公平,、擇優(yōu)原則,，層層篩選，嚴格把關(guān),，把政治素質(zhì)高,、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎右痪€專業(yè)技術(shù)人才選派到自治區(qū)所屬研究機構(gòu)、重點院校,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),、國有企事業(yè)單位等跟班學(xué)習(xí)。

　　圍繞發(fā)展需求,，突出特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和教育,、衛(wèi)生、農(nóng)林,、水利等重點領(lǐng)域,，緊扣發(fā)展急需的瓶頸性技術(shù)、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，實施“菜單式”與“導(dǎo)師+助手+課題”相結(jié)合的培養(yǎng)模式,，“一對一”開展培養(yǎng)，著眼于破解當?shù)匕l(fā)展的主要難題,。(寧夏日報記者：剡文鑫)