西吉縣培育金牌調(diào)解組織
今年以來,西吉縣人社系統(tǒng)本著矛盾糾紛處理“效率化”,、勞動爭議調(diào)解“制度化”,、調(diào)解方式“多元化”、隊伍建設“專業(yè)化”思路,,培育了一批發(fā)揮實效的金牌調(diào)解組織,。
西吉縣人社系統(tǒng)充分發(fā)揮調(diào)解組織在維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要作用,最大限度將矛盾糾紛化解在基層,,通過選取金牌調(diào)解組織,,進一步促進勞動人事爭議預防調(diào)解效能整體提高,更好發(fā)揮調(diào)解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,,依法保障勞動者的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),,不斷提高企業(yè)自主處理勞動爭議的能力,最大限度將勞動爭議快捷,、平穩(wěn)地化解在源頭,,積極推進基層勞動人事爭議調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展。目前,,德譽建筑公司和寧夏金盾保安公司被評為自治區(qū)第一批金牌調(diào)解組織,,并推薦為全國金牌調(diào)解組織候選單位。西吉縣人社系統(tǒng)還將積極申報寧夏新安康醫(yī)院和西吉縣興隆鎮(zhèn)人民政府為自治區(qū)第二批金牌調(diào)解組織,。(通訊員 楊正才)
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