●3月以來組織招聘活動700多場次、提供有效崗位13.9萬個

　　●為2.4萬名應屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼4787萬元

　　“能搭上這次招聘會‘直通車’,，我一定會珍惜寶貴的就業(yè)機會,。”8月26日,，在家等企業(yè)上崗通知的高校畢業(yè)生金雯說,。

　　今年6月，金雯從西南民族大學畢業(yè)后選擇返鄉(xiāng)就業(yè),。得知寧夏政企聯(lián)動開展寶豐集團萬人招聘會,，便帶著求職簡歷前往現(xiàn)場?！巴ㄟ^交流,，企業(yè)招聘專員對我充分認可，并推薦進行了復試,?！苯瘀┱f。

　　今年以來,，寧夏堅決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大政治責任,，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)優(yōu)先的重中之重,，錨定目標任務，壓實部門責任,，堅持高位推動,、政策驅動、政企聯(lián)動,、項目拉動,、服務帶動，開拓就業(yè)渠道,、凝聚就業(yè)資源,，促進有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè),。

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳推動出臺20條措施促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，頂格執(zhí)行社會保險“降、緩,、返,、補”組合政策，保市場主體穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位,。會同自治區(qū)黨委組織部,、自治區(qū)教育廳等部門積極挖掘公共部門政策性就業(yè)崗位，努力開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生等青年群體的市場化社會化就業(yè)崗位5.8萬個,，將機關事業(yè)單位招考,、“三支一扶”招募等工作全部提速，公務員筆試面試周期由過去的4個月壓縮到35天,，事業(yè)單位統(tǒng)一招聘面試時間比計劃壓縮11天,、考試聘用周期比往年提前4個月，為高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè),、創(chuàng)業(yè)提供了有力保障,。堅持精準幫扶，將“三支一扶”招募計劃由往年的3000個增加到4100個,，新增基層項目2000個,、專項公益性崗位1500個，開發(fā)見習,、實習崗位1萬多個,，托底安置畢業(yè)生就業(yè)。

　　寧夏首次政企聯(lián)動開展的2022年寶豐集團萬人招聘會,，提供就業(yè)崗位1300余個,，計劃招聘1.06萬人，吸引進場求職投送簡歷2.15萬人次,，達成初步就業(yè)意向約0.8萬人,，就業(yè)意向率37.2%。

　　銀川市西夏區(qū)積極搭建公共就業(yè)服務平臺,，開展“就業(yè)服務進校園,、專場招聘、供需對接,、訪企拓崗,、千企進校、精準幫扶”促進畢業(yè)生就業(yè)專項行動,，開發(fā)青年就業(yè)見習崗位,，全力推進就業(yè)見習、一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放,、孵化基地入駐服務,，多舉措、全方位力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

　　石嘴山市大武口區(qū)通過深入各工業(yè)園區(qū)掌握企業(yè)用工情況,，組織開展高校畢業(yè)生線上招聘會6場，參與企業(yè)106家,，提供崗位4282個,，達成就業(yè)意向81人；線下招聘會9場,，參與企業(yè)264家,，提供崗位8866個，達成就業(yè)意向967人,。

　　強政策,、優(yōu)服務、拓崗位,、抓落實……寧夏各級各部門多管齊下,、精準服務，千方百計為高校畢業(yè)生拓展就業(yè)空間,。

　　從今年3月開始,，寧夏各級人社部門將各項公共就業(yè)服務提前進校園，開展送政策,、送崗位,、送服務進校園等“三送五進”活動，實施“10+N”公共就業(yè)服務行動和離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動,，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè),。對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介,、1次職業(yè)培訓機會,、1次就業(yè)見習機會等“1311”就業(yè)服務,；對脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭,、殘疾等困難畢業(yè)生建立幫扶臺賬，開展專項實名幫扶,。截至目前,，全區(qū)人社系統(tǒng)已組織線上線下招聘活動700多場次，提供有效崗位13.9萬個,；為2.4萬名2022屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼4787萬元,。（記者  馬照剛）