近日，在原州區(qū)人社局勞動就業(yè)服務(wù)中心開設(shè)的直播間，主播師文婷向直播間的網(wǎng)友介紹企業(yè)招聘的崗位要求和工資待遇，播放宣傳短片。通過3小時的互動，不少網(wǎng)友在線投遞個人資料，累計觀看量超過1000人次。

“今年以來，隨著勞動力市場快速回暖，原州區(qū)通過直播帶崗促進當?shù)鼐蜆I(yè)，幫助企業(yè)緩解招工難題。面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體，目前已完成100多場招聘專場。”原州區(qū)人力資源和社會保障局負責人薛國虎在直播間向求職者解讀相關(guān)就業(yè)政策時說。

企業(yè)招聘崗位以勞動密集型企業(yè)為主，包括普工、技術(shù)工人等崗位，直播帶崗的興起，為求職者提供了更多便利。隨著直播帶崗持續(xù)深入，直播團隊在直播中增加了不同類型企業(yè)的崗位介紹，以視頻、圖片等形式展示企業(yè)情況，求職者可隨時咨詢自己感興趣的內(nèi)容，第一時間將個人簡歷精準投遞。與傳統(tǒng)線下招聘相比，這種線上直播招聘的成本大為降低，不受空間和地域限制，提高了招工的匹配效率，可在短時間內(nèi)幫助企業(yè)快速求賢。

寧夏錦睿人力資源管理有限公司承擔隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心的直播帶崗服務(wù)工作。2022年年初，公司負責人劉琪通過網(wǎng)上直播招聘外出務(wù)工人員，高峰時直播間觀看量為4000多人次。通過直播帶崗，200多名務(wù)工人員點對點到福建、新疆等地務(wù)工。

在劉琪眼中，成為一名帶崗主播，最關(guān)鍵是要獲得求職者的信任。直播前，直播團隊會對有合作意向的企業(yè)進行考察，了解工廠的具體情況，確保相關(guān)信息真實有效。完成招聘后對求職者入職后的實際薪資進行后續(xù)跟進。目前，劉琪的團隊共有10多名成員，包括人力資源服務(wù)、視頻剪輯、外包等崗位。

“勞動力市場長期存在信息不對稱的問題，企業(yè)招不到合適員工，求職者又找不到合適工作，直播帶崗的出現(xiàn)，正好能夠解決這一問題，讓企業(yè)和求職者實時互動，提高溝通效率。”原州區(qū)人社局勞動就業(yè)服務(wù)中心直播帶崗團隊負責人王少波說。

今年以來，我市各級人社部門努力擴大就業(yè)容量，進一步優(yōu)化招聘組織服務(wù)積極推廣運用直播帶崗、遠程面試、線上招聘會等新型招聘對接模式，實現(xiàn)線上招聘活動不停歇。截至7月底，全市共舉辦直播帶崗138場，參加企業(yè)1100家，提供就業(yè)崗位5萬余個，有85萬人次參與，達成就業(yè)意向3300個。（記者：梁  園）