今年以來，我市通過強化幫扶，深耕勞務協(xié)作，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等措施，抓常抓細抓實就業(yè)工作，全市就業(yè)態(tài)勢穩(wěn)中向好，取得階段性成效。截至目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)30.53萬人，創(chuàng)收47.9億元。

 ?我市實施“就業(yè)援助服務月”專項行動，落實就業(yè)困難人員“1311”幫扶措施，新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位等，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6688人，完成任務8500人的78.7%，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。開展勞動力狀況大起底、大排查，建立動態(tài)管理臺賬，形成就業(yè)意愿和用工需求動態(tài)對接機制。推行“山海聯(lián)動、山川聯(lián)動、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制，加強區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)崗位對接，7月至8月份，市、縣人社部門聯(lián)動，組成工作組赴甘肅、新疆等地訪企拓崗，先后舉辦線上線下招聘服務活動，提供就業(yè)崗位9.29萬個，達成就業(yè)意向6992人。深化區(qū)域勞務協(xié)作，與區(qū)外8個市建立勞務聯(lián)盟，發(fā)揮政府引導、勞動經(jīng)濟組織主體作用，有組織輸出8.93萬人，勞務組織化程度達29.25%。

 推廣“隆德縣觀莊鄉(xiāng)前莊村勞務經(jīng)紀人帶領群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)”模式，聚焦市內(nèi)重點工程建設、重點企業(yè)用工，促進季節(jié)性就近就地靈活就業(yè)。推進就業(yè)政策直達共享，支持企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵群眾“離土”就業(yè)，兌現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)崗返還、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1676萬元，涉及8037人。持續(xù)推進“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)業(yè)服務”一體化幫扶機制，開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務進商場、進企業(yè)、進招聘會活動，優(yōu)化經(jīng)辦流程，壓縮辦理時間，加強貸款管理和貸后跟蹤服務，提高資金使用效益，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款13080萬元，完成任務1.8億元的72.6%，培育創(chuàng)業(yè)實體1420戶，完成任務1410戶的100%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5528人，完成任務6500人的85%。完善創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)服務功能，增強吸納就業(yè)能力，建立創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3個，推薦自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范園2家。

 此外，我市對標“五特五新五優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確立產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)工種，實施企業(yè)職工崗位提升培訓。圍繞市場需求和群眾意愿，面向就業(yè)重點群體開展特色餐飲、養(yǎng)老護理、手工刺繡、種植養(yǎng)殖等方面就業(yè)技能培訓，培育打造“固原廚師”“六盤家政”“西吉繡女”“涇源家畜飼養(yǎng)工”勞務品牌，著力提高培訓的針對性和實效性。堅持“擴規(guī)模”向“提層次”轉(zhuǎn)變，加大中級工以上培訓比例，優(yōu)化技能人才結構。推進高技能人才培養(yǎng)及載體建設，新推薦自治區(qū)技能大師工作室2個，累計培育國家級技能大師工作室1個、自治區(qū)技能大師工作室4個，塞上技能大師1人、自治區(qū)技術能手11人、 “六盤名匠”7名。 進一步完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)服務載體，建成市級勞動力就業(yè)信息服務平臺，為175個移民村配備自助終端。市本級、隆德縣、西吉縣建成零工市場3個，原州區(qū)成立“社區(qū)零工驛站”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務公司或勞務站，在村集體組建勞務隊或勞務工作室。設立駐外勞務服務站31家，培育發(fā)展勞務經(jīng)紀人、經(jīng)營性人力資源服務機構，持續(xù)開展“10+N”就業(yè)服務活動，打通就業(yè)服務“最后一公里”。（記者：余亞麗）