今年以來，寧夏高位統(tǒng)籌,、主動出擊,，通過創(chuàng)新建立“四級勞務(wù)服務(wù)體系”，在固原市試點打造“市服務(wù)中心+縣公司+鄉(xiāng)服務(wù)站+村工作隊”的網(wǎng)格化管理模式,，形成區(qū)市縣協(xié)同推進的就業(yè)服務(wù)矩陣,。春節(jié)期間聯(lián)動銀川、固原等市開展“春風(fēng)行動”,，組織205趟次包機包車,，實現(xiàn)務(wù)工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接。

　　同時,，我區(qū)在全國率先啟動“就業(yè)訪民情”專項行動,，組織基層網(wǎng)格員建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，精準掌握11.01萬返鄉(xiāng)務(wù)工人員和2.5萬重點群體就業(yè)需求,。同步開展“訪企問需求”活動,，組建工作專班赴浙江、福建等用工大省,，先后對接569家重點企業(yè),，建立3.4萬個崗位需求清單，促進人崗精準匹配,。自治區(qū)人社廳相關(guān)負責(zé)人表示,，通過“政策包+服務(wù)包”組合發(fā)力，我區(qū)已出臺穩(wěn)就業(yè)舉措14條,，覆蓋勞務(wù)輸轉(zhuǎn)全流程,。

　　為深度融入東西部協(xié)作和沿黃九省區(qū)勞務(wù)協(xié)作戰(zhàn)略，寧夏春節(jié)前后組織23場跨省勞務(wù)對接會,，吸引閩浙粵等地300余家企業(yè)來寧招聘,。固原市與福建省漳州市建立“就業(yè)飛地”,，實現(xiàn)兩地崗位資源共享。搶抓東南沿海企業(yè)用工高峰,，建立“訂單式”輸轉(zhuǎn)機制,，今年前兩月跨省勞務(wù)輸出同比增長18%。

　　如何促進勞動者高效就業(yè),？寧夏創(chuàng)新推出的“寧好就業(yè)·e站職達”智慧服務(wù)平臺,，實時更新2.3萬個崗位信息，開展“直播帶崗”“連麥招聘”等特色活動,，僅一季度,，我區(qū)共舉辦線上線下招聘會372場。“整體來看,，全區(qū)一季度就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,，重點群體就業(yè)得到有效保障，2432名援助對象實現(xiàn)就業(yè),、4092人完成政府補貼性技能培訓(xùn),。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負責(zé)人說。