5月21日，記者從自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局獲悉，針對工傷保險基金收支結(jié)構(gòu)性矛盾，我區(qū)今年精準施策推出多項硬核舉措，推動基金運行實現(xiàn)質(zhì)的改善。一季度數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)工傷保險基金收入2.42億元，較去年同期增加0.84億元，增長53.16%；支出2.07億元，較去年同期減少0.3億元，降低16.19%，基金靜態(tài)可支付月數(shù)從2024年8.4個月提升至目前的10.2個月，抗風險能力顯著增強。

　　為破解基金收入乏力難題，寧夏從政策端發(fā)力打出“組合拳”。今年取消階段性降低工傷保險基準費率優(yōu)惠政策，恢復執(zhí)行法定基準費率；暫緩執(zhí)行以用人單位方式參保單位的費率下浮優(yōu)惠，確保繳費基數(shù)“應保盡保”；針對建筑等高風險行業(yè)，將工程建設項目參保費率從1.2%上浮至1.8%，強化重點領域基金積累。同時，對2024年用人單位申報繳費基數(shù)每月低于4853元下限的部分集中補繳，有效堵塞征繳漏洞。

　　在加強基金“入口”管理的同時，我區(qū)筑牢“出口”監(jiān)管防線，通過建立“大數(shù)據(jù)+人工核查”雙軌監(jiān)管機制，加大對違規(guī)行為的處罰力度，防范工傷基金“跑冒滴漏”等違規(guī)行為。并注重加強工傷預防工作，減少工傷基金剛性支出，工傷事故發(fā)生人數(shù)較去年同期明顯減少。