今年以來,，我市創(chuàng)新“山海聯(lián)動,、山川聯(lián)動,、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制,，賦能“10+N”公共就業(yè)服務,，推動31.62萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),，實現(xiàn)創(chuàng)收74億元,，1.06萬人通過招聘活動實現(xiàn)就業(yè),。

 “山海聯(lián)動”提供就業(yè)增收致富路徑,。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務工就業(yè),，深化閩寧勞務協(xié)作，建立“校企合作,、訂單培訓,、精準就業(yè)”人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)從技能人才培養(yǎng),、實訓生產(chǎn)到高質(zhì)量就業(yè)的新路徑,。探索“政府引導、市場運作,、能人帶動”轉(zhuǎn)移就業(yè)模式,，出臺跨省獎補政策，釋放政策紅利,，持續(xù)擦亮閩寧勞務協(xié)作“金字招牌”,，同時拓展與珠三角、長三角合作,。目前,，開展勞務協(xié)作27次，邀請116家閩籍企業(yè)來固參加招聘活動,，組織2022名務工人員赴閩就業(yè),，支持農(nóng)村勞動力到第三地實現(xiàn)就業(yè)3345人,。

 “山川聯(lián)動”促進產(chǎn)業(yè)資源有力互補。圍繞“引進來”,，實施高校全職引進人才行動,，自主招聘高層次急需緊缺人才，征集專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，開展專家基層服務活動,、高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審等。聚焦“輸出去”,，加強人力資源市場化,、規(guī)范化、體系化建設,，健全跨區(qū)域信息共享和勞務輸出機制,，擇優(yōu)篩選生產(chǎn)規(guī)模較大、企業(yè)信用良好,、用工崗位豐富,、薪資待遇優(yōu)厚的市外用工企業(yè)，促進勞動力有序流動,。

 “市縣聯(lián)動”實現(xiàn)人力資源高效匹配,。構(gòu)建市級牽頭抓總，縣區(qū)各負其責,，市縣一體推進的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程工作框架,。市就業(yè)工作領(lǐng)導小組堅持“月調(diào)度、季通報,、半年看進度,、全年比成效”，分解目標任務,，明確時序進度,，壓實了各方責任。以信息化引領(lǐng)服務能力提升為手段,，在全市范圍內(nèi)推進固原市勞動力就業(yè)服務平臺項目建設,，市縣網(wǎng)絡招聘、直播帶崗,、線下招聘共同發(fā)力,，持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，保持勞動力市場熱度,。

 今年以來,，我市還頻繁開展線上線下招聘活動，利用微信公眾號,、抖音直播間等持續(xù)推送用工信息,，利用集日進村（社區(qū)）,、進移民安置區(qū)等方式開展招聘活動，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。截至目前,，共走訪200余家企業(yè)開展調(diào)研、征集崗位,、宣傳政策,，舉辦招聘活動352場，提供就業(yè)崗位14.8萬個,。強化移民群眾“131”就業(yè)幫扶，設立移民安置區(qū)勞務工作站30個,，配備勞務聯(lián)絡員,，開展政策入戶，實現(xiàn)移民群眾2.4萬人就業(yè),。（記者：胡  欣）